5月13日，吉林公司召開黨建工作5月份月度例會，傳達貫徹落實集團公司2022年第2次黨建工作雙月例會精神，總結部署近期黨建工作。吉林公司黨委副書記、紀委書記李曉晶對當前和今后一段時間的重點工作進行安排和部署，黨委委員、副總經理、工會主席匡樂林結合分管工作進行點評并提出具體要求。

   會議強調：

   系統各級黨組織要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面準確宣傳闡釋習近平總書記做出的重要論述，為迎接黨的二十大勝利召開、推動企業高質量發展奠定堅實的政治基礎、思想基礎。要充分把握“兩新一迎”主題實踐活動的關鍵時間節點，加大活動策劃宣傳力度，營造“奮進新征程、建功新時代、喜迎二十大”的濃厚氛圍。認真落實吉林公司5月份月度例會精神，迅速將廣大干部職工思想行動統一到吉林公司黨委要求上來，將“大學習大討論”活動與企業生產經營工作緊密結合，充分發揮黨建工作引領作用，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以提質增效成果檢驗黨組織的戰斗力。

   會議要求：

   一是扎實推進“兩新一迎”主題實踐活動，推進“大學習大討論”活動取得實效。認真組織開展“兩新一迎”主題實踐活動，結合實際細化五個專項活動具體措施，利用黨建工作協作區、黨建工作例會、黨支部“三會一課”等機制逐級督導推動，確保各項措施和任務落實落地。聚焦“向前走”“回頭看”“建新功”“樹形象”“聚合力”，堅定信心、迎難而上，奮力走好“二次創業”新的趕考之路，以生產經營、改革發展和黨的建設新局面新業績迎接黨的二十大勝利召開。扎實推進“大學習大討論”活動，在完成專題講座、每天學習1小時、“脫困突圍求生存 提質增效謀發展”專題討論的同時，做好特色活動的策劃開展，把“三查”貫穿學習討論全過程，圍繞“躺平”“看客”“蠻干”三種心態，深入對照檢查、深刻剖析根源，迅速整改落實、推動活動出實效。

   二是扎實推進黨建重點任務，推進黨委規范化、黨支部標準化建設達標升級。認真落實集團公司“兩年強基”實施方案要求，扎實推進“大黨建”工作重點任務落實，推進吉林公司“強基行動”和基層黨組織標準化規范化建設、黨建基本隊伍建設、直屬黨委黨建質量三個專項提升行動。結合九個專項檢視查出的問題和巡視巡察問題，做好集團公司黨建工作責任制考評反饋問題整改工作。按照集團公司基層黨委規范化、黨支部標準化建設管理辦法和考評標準，結合吉林公司“五化一卡”管理手冊，加強基層黨組織建設檢查考評和工作驗收，確?；鶎狱h組織全部達到黨委規范化、黨支部標準化創建標準。做好集團公司“穩增長、調結構、防風險、促改革、強黨建”綜合調研準備工作。充分發揮黨建北部協作區牽頭單位作用，認真組織開展好協作區黨的十九屆六中全會專題培訓、黨建共建等重點工作，推動協作區黨建工作質量整體提升。

   三是扎實推進宣傳思想工作，營造良好輿論氛圍。進一步發揮立體化“大宣傳”工作體系作用，結合企業不同時期的工作重點，發揮宣傳工作效能，為企業改革發展凝聚正能量，同時加大對外宣傳力度，樹立企業良好形象。認真組織開展“強國復興有我”群眾性主題宣傳，借鑒黨史學習教育的好經驗好做法，推動活動取得良好效果。充分發揮各級黨組織作用，用心、用情、用力做好職工的思想政治工作，特別是針對當前常態化疫情防控、生產經營改革壓力加大等因素，深入細致地做好思想動態分析工作，確保職工思想、隊伍穩定。按照國資委《關于做好黨的二十大網絡輿情管理工作的通知》和集團公司相關要求，加強輿情監測，防范輿情風險，穩妥把握熱點敏感問題，營造良好輿論氛圍。

   四是穩步推進“大監督”工作，加強日常監督和專項監督。各單位要圍繞提質增效和“雙過半”任務目標，根據“減虧控虧十條紀律”要求，督促強化工作統籌，咬定目標抓落實，把指標目標轉化為壓力動力和成果。聚焦重點領域和關鍵環節，明確監督重點，完善監督措施，開展好專項監督和日常監督，推動集團公司黨組、吉林公司黨委各項決策部署貫徹落實到位，充分發揮監督保障執行，促進完善發展作用。穩步推進“大監督”工作，進一步提升監督主責意識，提升發現問題的能力，強化信息共享，抓好整改閉環。樹立“大協同”理念，發揮監督合力，努力實現“大監督”從有形到“形神兼備”的蛻變。

   長春熱力、檢修公司作經驗交流，吉林公司黨建相關部門通報4月份工作完成情況，本部辦公室、人力資源部、黨建工作部、紀委辦公室、巡察辦公室對下一步工作進行安排。

   會議以視頻形式召開。吉林公司本部黨建部門負責人及相關人員、黨支部書記在主會場參加會議；所屬各單位黨委（黨總支）書記、紀委書記、工會主席，黨建部門負責人及相關人員在分會場參加會議。